1 香味焙煎 ★ 2021/11/29(月) 18:17:43.63ID:zvES28499
小学生だった長男の病気や母親の介護を理由に転勤に応じなかったことで懲戒解雇とされたのは不当だとして、NECソリューションイノベータ(東京)の元社員が同社に慰謝料100万円の支払いや解雇の無効確認を求めた訴訟の判決で、
大阪地裁は29日、転勤による著しい不利益はないとして請求を棄却した。

中山誠一裁判長は「(転勤命令は)業務の効率化や雇用の維持の観点から必要性があった」と判断。転勤拒否を理由とする懲戒解雇も「命令に応じない事態を放置すれば企業秩序を維持できない」として合理性があると指摘した。

共同通信
https://nordot.app/837978162201149440


63 ニューノーマルの名無しさん 2021/11/29(月) 18:28:11.90ID:IXYLtpxC0
>>1
N(なんでも)E(いいから)C(カットしたい)

65 ニューノーマルの名無しさん 2021/11/29(月) 18:28:18.55ID:MDQ9hxgv0
>>1
入社の時の誓約書に書いてある
転勤も業務命令のうち
特定採用で勤務地限定でないと断れない

2 ニューノーマルの名無しさん 2021/11/29(月) 18:18:50.86ID:+AWXCXIC0
これは当然
会社に逆らって雇ってもらえる訳ないだろw

14 ニューノーマルの名無しさん 2021/11/29(月) 18:21:27.66ID:XLAeRXWS0
>>2
上司に掘られても文句言うなよ

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3 ニューノーマルの名無しさん 2021/11/29(月) 18:19:15.47ID:Sl6WNhgF0
企業「閃いた」

7 ニューノーマルの名無しさん 2021/11/29(月) 18:20:07.70ID:fanmTNR30
事情が本当なら
ちと気の毒

8 ニューノーマルの名無しさん 2021/11/29(月) 18:20:21.16ID:16u6b/qt0
淡路島へゴー

9 ニューノーマルの名無しさん 2021/11/29(月) 18:20:46.83ID:Y7cu5zhx0
会社が色々提案してくれたのに選り好みしてクビになったやつだろ
当然の判決

10 ニューノーマルの名無しさん 2021/11/29(月) 18:20:56.75ID:tmvPZv7r0
ひえっ。
異動はともかく、解雇まではやりすぎだと思うけど。
裁判官は転勤だらけだから「何いってんだ?」ってなったのかな?

61 ニューノーマルの名無しさん 2021/11/29(月) 18:27:42.38ID:hT8By/Ts0
>>10
出向先が閉鎖になるから川崎へ異動命令
家の事情でなんとかしてくれと言うので近場で他に候補を出すも本人拒否→解雇だから
会社としてはこれ以上どうにもならんということみたい

78 ニューノーマルの名無しさん 2021/11/29(月) 18:31:08.13ID:dqTt2+/+0
>>61
さすがにこれはワガママだろ

これ許したら全員が異動を拒否するわな

97 ニューノーマルの名無しさん 2021/11/29(月) 18:33:28.58ID:/34Xc+AL0
>>61
会社考慮してんじゃん
これこそ自営でやれだな

11 ニューノーマルの名無しさん 2021/11/29(月) 18:21:06.29ID:A9ii5VMi0
まあ転職してどうぞだろ。

12 ニューノーマルの名無しさん 2021/11/29(月) 18:21:10.19ID:oQ2EiywD0
上告しろ
要介護の身内が居るのに解雇は流石に鬼畜の所業だろ

13 ニューノーマルの名無しさん 2021/11/29(月) 18:21:14.60ID:VcR6sC2P0
転勤は行きたくて仕方ない人だけにしろよ

15 ニューノーマルの名無しさん 2021/11/29(月) 18:21:37.49ID:mKQERj7i0
>>6
転勤はないからって就職した企業だったが出向というパターンも存在したと
地元の友達がそれだった

16 ニューノーマルの名無しさん 2021/11/29(月) 18:21:43.33ID:QODnKqEl0
会社としては、てめえの家族の事なんか知らんがな。部外者の事を考慮する必要性はない。って事だろ。

87 ニューノーマルの名無しさん 2021/11/29(月) 18:32:04.07ID:tQ+n9SP60
>>16
違うよ
転勤しても病院あるし介護もできるでしょ
逆に転勤したらできなくなる理由があるなら勝てたかもね

17 ニューノーマルの名無しさん 2021/11/29(月) 18:21:44.06ID:Sl6WNhgF0
追い出し部署を2箇所に作って移動させまくれば…


18 ニューノーマルの名無しさん 2021/11/29(月) 18:21:53.62ID:9g82KVO20
総合職から降りれば良かったのに
でも給料下げたくないとか言うんだろうね

19 ニューノーマルの名無しさん 2021/11/29(月) 18:21:56.74ID:tsXX+EJL0
嫌なら派遣になれってこと

20 ニューノーマルの名無しさん 2021/11/29(月) 18:22:05.45ID:9zhr3znk0
長男の病気や母親の介護の必要性が重大事項には当たらんかっただけやろうね。

21 ニューノーマルの名無しさん 2021/11/29(月) 18:22:06.40ID:sH575QDd0
クビは酷いな、せめて依願退職だろ

29 ニューノーマルの名無しさん 2021/11/29(月) 18:23:25.43ID:9g82KVO20
>>21
依願退職拒否したからだろ

58 ニューノーマルの名無しさん 2021/11/29(月) 18:27:08.93ID:BCb/9sfE0
>>29
そこで会社都合の解雇すっ飛ばして懲戒解雇だからなんかあるよなぁ

22 ニューノーマルの名無しさん 2021/11/29(月) 18:22:13.03ID:USNCxh2e0
日本は解雇規制が厳しすぎるのではない。解雇規制が適用される雇用契約の性格が
「なんでもやらせるからその仕事がなくてもクビにはしない」「何でもやるから
その仕事がなくてもクビにはされない」という特殊な約束になっているだけなのだ

24 ニューノーマルの名無しさん 2021/11/29(月) 18:23:09.00ID:BRR239Dm0
もし、雇用契約書に転勤もあると記載されてるならしゃーない

26 ニューノーマルの名無しさん 2021/11/29(月) 18:23:18.62ID:02cdPXBY0
地裁ならワイロが効くからな

27 ニューノーマルの名無しさん 2021/11/29(月) 18:23:20.18ID:EsS/NxmU0
まあこの判決が前例となって
これから要介護の老人だらけになる時代
企業はどんどん社員は辞めて転職していくだろうな
勤務地の選択権のない企業はどんどん労働力不足になるかもな

28 ニューノーマルの名無しさん 2021/11/29(月) 18:23:21.66ID:J2FNB8Vn0
もっと簡単に解雇できる社会になれば、賃金上がりますよ。

57 ニューノーマルの名無しさん 2021/11/29(月) 18:27:02.96ID:xgtgxmxX0
>>28
そんな妄想まだ言ってるのか

30 ニューノーマルの名無しさん 2021/11/29(月) 18:23:29.39ID:iCE/07gY0
公務員かよ

31 ニューノーマルの名無しさん 2021/11/29(月) 18:23:39.41ID:phvy7n040
適法でも今の若い子たちはこんなの嫌がるでしょ
有能な人間いなくなっちゃうよ

32 ニューノーマルの名無しさん 2021/11/29(月) 18:24:00.62ID:DWtJNj0f0
介護は理由にならないと証明された

34 ニューノーマルの名無しさん 2021/11/29(月) 18:24:08.69ID:eNe5mLCx0
リストラ対象者が僻地に転勤の辞令出されるって
本当に多いよね(笑)

地方転勤
物流部移動
店頭勤務

この3つが嫌がらせって時点で地方勤務者や物流部社員、店頭の社員を下に見てると思うの

そんな会社は潰れて良いと思う
本社勤務は貴族か何かかよ(笑)

35 ニューノーマルの名無しさん 2021/11/29(月) 18:24:09.94ID:Dh1lWmRC0
そういうのって入社前から言われてて
雇用契約に載ってるだろ?
後から駄々こねるくらいなら蹴ればよかったのに

51 ニューノーマルの名無しさん 2021/11/29(月) 18:26:36.91ID:eNe5mLCx0
>>35
雇用契約書に書いてあって記名拒否したら
係長に説得されて課長に説得されて最後部長がでてきて「俺を信じて判を押してくれ。俺を信じられないのなら押さなくて良い」って言われた(笑)

まぁ速攻転勤の辞令来たんだけどね(笑)

36 ニューノーマルの名無しさん 2021/11/29(月) 18:24:20.64ID:uG0h2cIf0
大阪地裁の中川ってその筋では有名じゃね?

元スレ:
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1638177463/

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