小学生だった長男の病気や母親の介護を理由に転勤に応じなかったことで懲戒解雇とされたのは不当だとして、NECソリューションイノベータ(東京)の元社員が同社に慰謝料100万円の支払いや解雇の無効確認を求めた訴訟の判決で、
大阪地裁は29日、転勤による著しい不利益はないとして請求を棄却した。
中山誠一裁判長は「(転勤命令は)業務の効率化や雇用の維持の観点から必要性があった」と判断。転勤拒否を理由とする懲戒解雇も「命令に応じない事態を放置すれば企業秩序を維持できない」として合理性があると指摘した。
共同通信
https://nordot.app/837978162201149440
大阪地裁は29日、転勤による著しい不利益はないとして請求を棄却した。
中山誠一裁判長は「(転勤命令は)業務の効率化や雇用の維持の観点から必要性があった」と判断。転勤拒否を理由とする懲戒解雇も「命令に応じない事態を放置すれば企業秩序を維持できない」として合理性があると指摘した。
共同通信
https://nordot.app/837978162201149440
>>1
N(なんでも)E(いいから)C(カットしたい)
N(なんでも)E(いいから)C(カットしたい)
>>1
入社の時の誓約書に書いてある
転勤も業務命令のうち
特定採用で勤務地限定でないと断れない
入社の時の誓約書に書いてある
転勤も業務命令のうち
特定採用で勤務地限定でないと断れない
これは当然
会社に逆らって雇ってもらえる訳ないだろw
会社に逆らって雇ってもらえる訳ないだろw
>>2
上司に掘られても文句言うなよ
上司に掘られても文句言うなよ
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事情が本当なら
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淡路島へゴー
会社が色々提案してくれたのに選り好みしてクビになったやつだろ
当然の判決
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ひえっ。
異動はともかく、解雇まではやりすぎだと思うけど。
裁判官は転勤だらけだから「何いってんだ?」ってなったのかな?
異動はともかく、解雇まではやりすぎだと思うけど。
裁判官は転勤だらけだから「何いってんだ?」ってなったのかな?
>>10
出向先が閉鎖になるから川崎へ異動命令
家の事情でなんとかしてくれと言うので近場で他に候補を出すも本人拒否→解雇だから
会社としてはこれ以上どうにもならんということみたい
出向先が閉鎖になるから川崎へ異動命令
家の事情でなんとかしてくれと言うので近場で他に候補を出すも本人拒否→解雇だから
会社としてはこれ以上どうにもならんということみたい
>>61
さすがにこれはワガママだろ
これ許したら全員が異動を拒否するわな
さすがにこれはワガママだろ
これ許したら全員が異動を拒否するわな
>>61
会社考慮してんじゃん
これこそ自営でやれだな
会社考慮してんじゃん
これこそ自営でやれだな
まあ転職してどうぞだろ。
上告しろ
要介護の身内が居るのに解雇は流石に鬼畜の所業だろ
要介護の身内が居るのに解雇は流石に鬼畜の所業だろ
転勤は行きたくて仕方ない人だけにしろよ
>>6
転勤はないからって就職した企業だったが出向というパターンも存在したと
地元の友達がそれだった
転勤はないからって就職した企業だったが出向というパターンも存在したと
地元の友達がそれだった
会社としては、てめえの家族の事なんか知らんがな。部外者の事を考慮する必要性はない。って事だろ。
>>16
違うよ
転勤しても病院あるし介護もできるでしょ
逆に転勤したらできなくなる理由があるなら勝てたかもね
違うよ
転勤しても病院あるし介護もできるでしょ
逆に転勤したらできなくなる理由があるなら勝てたかもね
追い出し部署を2箇所に作って移動させまくれば…
総合職から降りれば良かったのに
でも給料下げたくないとか言うんだろうね
でも給料下げたくないとか言うんだろうね
嫌なら派遣になれってこと
長男の病気や母親の介護の必要性が重大事項には当たらんかっただけやろうね。
クビは酷いな、せめて依願退職だろ
>>21
依願退職拒否したからだろ
依願退職拒否したからだろ
>>29
そこで会社都合の解雇すっ飛ばして懲戒解雇だからなんかあるよなぁ
そこで会社都合の解雇すっ飛ばして懲戒解雇だからなんかあるよなぁ
日本は解雇規制が厳しすぎるのではない。解雇規制が適用される雇用契約の性格が
「なんでもやらせるからその仕事がなくてもクビにはしない」「何でもやるから
その仕事がなくてもクビにはされない」という特殊な約束になっているだけなのだ
「なんでもやらせるからその仕事がなくてもクビにはしない」「何でもやるから
その仕事がなくてもクビにはされない」という特殊な約束になっているだけなのだ
もし、雇用契約書に転勤もあると記載されてるならしゃーない
地裁ならワイロが効くからな
まあこの判決が前例となって
これから要介護の老人だらけになる時代
企業はどんどん社員は辞めて転職していくだろうな
勤務地の選択権のない企業はどんどん労働力不足になるかもな
これから要介護の老人だらけになる時代
企業はどんどん社員は辞めて転職していくだろうな
勤務地の選択権のない企業はどんどん労働力不足になるかもな
もっと簡単に解雇できる社会になれば、賃金上がりますよ。
>>28
そんな妄想まだ言ってるのか
そんな妄想まだ言ってるのか
公務員かよ
適法でも今の若い子たちはこんなの嫌がるでしょ
有能な人間いなくなっちゃうよ
有能な人間いなくなっちゃうよ
介護は理由にならないと証明された
リストラ対象者が僻地に転勤の辞令出されるって
本当に多いよね(笑)
地方転勤
物流部移動
店頭勤務
この3つが嫌がらせって時点で地方勤務者や物流部社員、店頭の社員を下に見てると思うの
そんな会社は潰れて良いと思う
本社勤務は貴族か何かかよ(笑)
本当に多いよね(笑)
地方転勤
物流部移動
店頭勤務
この3つが嫌がらせって時点で地方勤務者や物流部社員、店頭の社員を下に見てると思うの
そんな会社は潰れて良いと思う
本社勤務は貴族か何かかよ(笑)
そういうのって入社前から言われてて
雇用契約に載ってるだろ?
後から駄々こねるくらいなら蹴ればよかったのに
雇用契約に載ってるだろ?
後から駄々こねるくらいなら蹴ればよかったのに
>>35
雇用契約書に書いてあって記名拒否したら
係長に説得されて課長に説得されて最後部長がでてきて「俺を信じて判を押してくれ。俺を信じられないのなら押さなくて良い」って言われた(笑)
まぁ速攻転勤の辞令来たんだけどね(笑)
雇用契約書に書いてあって記名拒否したら
係長に説得されて課長に説得されて最後部長がでてきて「俺を信じて判を押してくれ。俺を信じられないのなら押さなくて良い」って言われた(笑)
まぁ速攻転勤の辞令来たんだけどね(笑)
大阪地裁の中川ってその筋では有名じゃね?
元スレ:
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1638177463/
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