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0001 ぐれ ★ 2024/02/27(火) 06:28:31.05ID:cWccu43u9
※2/26(月) 15:50配信
ロイター

［東京　２６日　ロイター］ - オムロンは２６日、収益力改善に向けた構造改革計画を策定し、総人件費の適正化のため国内外で約２０００人を削減すると発表した。国内ではグループで１０００人程度の希望退職者を募る。７月２０日時点で勤続３年以上かつ４０歳以上の正社員などを対象とする。

オムロングループの２０２３年３月末の従業員数は２万８０３４人（うち国内９９８８人）だった。

構造改革計画は２０２４年４月から２５年９月までを「業績の立て直し」と「収益・成長基盤の再構築」に集中する期間と位置づけた。制御機器事業の営業利益率最大化、事業ポートフォリオの最適化なども進め、通期連結業績で２５年度には２３年度見通し比で約３００億円の固定費削減を見込むという。 　

続きは↓
https://news.yahoo.co.jp/articles/707d8cc49222db66800a09b040e9799d71efc6e8


0002 アフターコロナの名無しさん 2024/02/27(火) 06:28:48.23ID:oEAn0W0P0
(∪^ω^)わんわんお！

0003 アフターコロナの名無しさん 2024/02/27(火) 06:30:23.52ID:r8BAERQx0
住宅ローンどうすんだよ

0006 アフターコロナの名無しさん 2024/02/27(火) 06:31:16.53ID:K37K7vjL0
>>3
そういうのも考慮してリストラ対象を決める

0011 アフターコロナの名無しさん 2024/02/27(火) 06:33:07.50ID:7OaME8lr0
>>3
自己責任だろ
将来考えずに家なんぞ買う奴が悪い

【おすすめ記事】

0033 アフターコロナの名無しさん 2024/02/27(火) 06:43:07.74ID:d8Nvfa0B0
>>3 住宅ローンどうすんだよ

人事部長「ローンはあとどのくらいですか？」
リストラ社員「一千万くらい•••ですかね、正確なところまでは今は把握してませんが」
人事部長「一千万ですか•••退職金で充分返済出来ますね、ありがとうございます、面談は以上です」

0004 アフターコロナの名無しさん 2024/02/27(火) 06:30:53.72ID:qsx47Cyj0
無論オムロン

0005 アフターコロナの名無しさん 2024/02/27(火) 06:31:11.99ID:sFwl8RGY0
性社員(*´Д`)/lァ/lァ

0013 アフターコロナの名無しさん 2024/02/27(火) 06:33:44.06ID:iWFMqtOH0
この時期に中国投資拡大してた幹部もクビにすべき

0014 アフターコロナの名無しさん 2024/02/27(火) 06:34:32.83ID:x5gUodrv0
年功序列は死語になった。
老骨はただ去つのみ。
お、む！ローン!

0015 アフターコロナの名無しさん 2024/02/27(火) 06:34:44.52ID:p+XncwJe0
また氷河期イジメか･･･

0016 アフターコロナの名無しさん 2024/02/27(火) 06:35:07.14ID:myH4oEcH0
FA機器の中国での売り上げ減少が理由なんだろ
中国経済の鈍化は現実なんだな

0017 アフターコロナの名無しさん 2024/02/27(火) 06:35:11.92ID:NOY1Ezf30
昔の携帯は、「あいうんぬ」が入ってたよね。

0018 アフターコロナの名無しさん 2024/02/27(火) 06:35:15.11ID:Vak7pZyM0
オワロンw

0019 アフターコロナの名無しさん 2024/02/27(火) 06:35:58.57ID:pze/kFL50
いい世の中になったなー

0020 アフターコロナの名無しさん 2024/02/27(火) 06:36:16.47ID:EhXoC/5X0
40過ぎたらリストラ対象

どの会社もみんなそんな感じですよ

0024 アフターコロナの名無しさん 2024/02/27(火) 06:38:22.44ID:/xwGVnnA0
辞めて熊本行こうぜ！

0032 アフターコロナの名無しさん 2024/02/27(火) 06:42:35.54ID:j0pEMMIb0
>>24
そこは若くて優秀な外人が取るだろ。
日本人で高齢で並以下の人材なんか病気も多くて損だから採用しない。

0025 アフターコロナの名無しさん 2024/02/27(火) 06:38:24.47ID:0bSjUEZQ0
1番はやはりキャッシュレスに伴う市場縮小だろうな
市場縮小するともともとシェアが少ないメーカーは事業として成り立たなくなってくるから撤退も含めて考えざるおえない

0026 アフターコロナの名無しさん 2024/02/27(火) 06:38:44.21ID:JGdSLGV90
40以上の前に50後半は強制解雇でええやろ
楽して生きて来た奴らだし貯蓄とか気にせんでええやん

ゴールデンカムイ 絵から学ぶアイヌ文化 (集英社新書)
林陵平のサッカー観戦術 (平凡社新書1051)

0027 アフターコロナの名無しさん 2024/02/27(火) 06:38:45.37ID:1zxTH0Ds0
40歳以上は人員削減する会社
うち取引先の会社でも増えてきたな

0029 アフターコロナの名無しさん 2024/02/27(火) 06:40:31.74ID:IRNVQhgb0
好景気、最高益言ったって
45歳以上はさっさと辞めて欲しいのが本音。

0030 アフターコロナの名無しさん 2024/02/27(火) 06:40:59.40ID:Plxzrnaw0
もう40過ぎたらそんなもんだろ
どっちみち会社が厳しくなってくるとね
自主的に退社に追い込まれることもある

0031 アフターコロナの名無しさん 2024/02/27(火) 06:42:10.85ID:UZIe5bXF0
一般的に言ったら、給料上げたら人減らさないと辻褄合わなくなるからなぁ
賃上げしろ、ってリストラしろっていうのと同義だろ

0034 アフターコロナの名無しさん 2024/02/27(火) 06:43:41.29ID:or1gvv990
>>31
たぶんその影響があるかもね
賃上げ圧力が強すぎる風潮だから
「じゃあいらね」って人員カットし始めたのかもしれない
なんとなくそういう空気になってきてる感じはする

0035 アフターコロナの名無しさん 2024/02/27(火) 06:43:42.00ID:UZIe5bXF0
日本って別に労働分配率は低くないんだよね
ワークシェアみたいな感じでとにかく無職を減らしてる

0036 アフターコロナの名無しさん 2024/02/27(火) 06:43:45.61ID:43weGOxi0
使えないのを切りたいのは何処も同じ

0052 アフターコロナの名無しさん 2024/02/27(火) 06:47:50.09ID:nsRYXiqU0
>>36

使える奴から出ていくのがリストラなんですが

0037 アフターコロナの名無しさん 2024/02/27(火) 06:43:56.33ID:0BX+RJ9/0
何か韓国っぽくなってきたね
皆40歳で退職させられてチキン屋になるんだっけ？

0039 アフターコロナの名無しさん 2024/02/27(火) 06:44:11.35ID:i1b4ys6j0
好景気ってなんだろうね

0043 アフターコロナの名無しさん 2024/02/27(火) 06:45:10.73ID:uQwD8T0w0
株主の外人が言うらしいな


0048 アフターコロナの名無しさん 2024/02/27(火) 06:46:59.55ID:WoxLD4jc0
今こそ45歳定年制を導入せよ！
45歳定年制を導入すればいびつな世代間を是正でき、過剰な40代以上を削減できる！
その分新卒を大量に採用できる！
新卒の年収を大幅に上げて新卒が結婚し子育てをし家を買えるようにしよう！

0049 アフターコロナの名無しさん 2024/02/27(火) 06:47:01.21ID:7suuT0rJ0
シャオミみたいにスマートウォッチやら体重計やらを統合アプリ一本で管理できるようにならないと
また抜かれるぞ売上も身体データも


0053 アフターコロナの名無しさん 2024/02/27(火) 06:48:01.80ID:qTUstOaT0
営業職とかは
いらんかもね

0054 アフターコロナの名無しさん 2024/02/27(火) 06:48:23.41ID:thovi+Xq0
日本企業は好調なんじゃなかったの？


0055 アフターコロナの名無しさん 2024/02/27(火) 06:48:58.45ID:UZIe5bXF0
＞営業職とかは
＞いらんかもね

古い技術しか持ってない年寄り技術職こそいらなくないか？

0056 アフターコロナの名無しさん 2024/02/27(火) 06:49:27.49ID:QkF93eFT0
白物家電と同じ道、中国製パチモンに取って代わられた
オムロン製品は割高

0058 アフターコロナの名無しさん 2024/02/27(火) 06:50:02.99ID:UZIe5bXF0
技術職（エンジニア）・研究職こそ、
４０歳までの使い捨てにすべきだわ
技術こそ日進月歩であり、若い奴しか使い物にならん

0078 アフターコロナの名無しさん 2024/02/27(火) 06:53:49.04ID:EWG7+JfF0
>>58
技術職に成りたがる人間がおらん様になるだろ

0089 アフターコロナの名無しさん 2024/02/27(火) 06:55:59.97ID:UZIe5bXF0
>>78
技術職なんてなりたい若い外人がいっぱいいる
使い捨てでOK

0059 アフターコロナの名無しさん 2024/02/27(火) 06:50:03.03ID:jLg/eFl10
これは残る人も去る人の分の仕事をやらないといけないからきついな

0062 アフターコロナの名無しさん 2024/02/27(火) 06:50:55.16ID:500jVuF40
今は不景気だよ
日銀がETFを買って東証プライムの株の4割を買い占め、GPIFが年金資金でさらに株を買い占め、
そこに円安で外資の買いが入って史上最高値になってるが各企業の業績は酷い
ただ、企業も持ってる株が上がり資産は名目上、増えている

0063 アフターコロナの名無しさん 2024/02/27(火) 06:51:01.38ID:YGIl2tHf0
なぜリストラ対象が40歳以上なのかな？
つまり40歳以上の人がやってる仕事は、40歳以下の人でも出来る事ばかりってことになるんだがそう言うことなの？

0069 アフターコロナの名無しさん 2024/02/27(火) 06:52:40.20ID:kTIFe3HJ0
>>63
んだね
経験とかいらんということ

0065 アフターコロナの名無しさん 2024/02/27(火) 06:51:46.23ID:nAH3Ms7g0
で、後からシニア層が足りないって大騒ぎするまでが既定路線

0067 アフターコロナの名無しさん 2024/02/27(火) 06:52:22.46ID:5ur7oLY30
べつに辞めてくオムロン社員ってネラーに心配されるような未来なんてないから安心しなw

0000 アマゾンの名無し
2024/02/27(火) 06:52:26.88ID:hoge5ch
Amazonで爆売れしている商品がコチラ！！！
タイムセールも開催中！！！

元スレ:
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1708982911/

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